お子様がGULGULへの就職・入社をご検討とのこと、このページをご覧いただきありがとうございます。
大切なお子様の進路について、さまざまな思いや不安をお持ちの保護者の方も多いと思います。美容師という仕事に対して「体力的にきつそう」「収入は安定するのか」「将来につながるのか」――そのようなご心配は、当然のことだと思います。
ここでは、そうした保護者の方のご不安に、私自身の言葉でお答えしたいと思います。
美容師は、「人を幸せにできる」仕事です
美容師という仕事は、頑張った分だけ直接お客様の笑顔に結びつく、やりがいのある職業です。技術が身につくほど指名客が増え、収入も上がり、地域で必要とされる存在になっていきます。そういう成長の実感が持てる仕事は、決して多くありません。
GULGULでは「技術は“時間”の対価である」という考え方を大切にしています。コツコツ積み重ねた努力は、必ず本人の財産になります。それが美容師という仕事の魅力だと、私は信じています。
長く安心して働ける環境を、本気でつくっています
美容業界に対して「離職率が高い」「体力的・精神的にハードだ」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。実際、以前の美容業界にはそのような側面があったことも否定しません。
だからこそ私たちは、業界の慣習を変えることに本気で向き合ってきました。
GULGULが取り組んできたこと
- 独自のカリキュラムで、無理なく着実に成長できる
- チェック制ではなく「練習回数制」を採用しています。器用・不器用に関わらず、決めた回数をこなすことで誰でも着実に技術を習得できる仕組みです。挫折しにくく、自信を持ってステップアップできます。
- アシスタント期間も、しっかり練習時間が確保できる
- 営業時間内に技術を学べる「アカデミー制度」を早くから導入しています。残業や自主練だけに頼らず、メリハリを持って成長できる環境です。
- 女性が長く働けるよう、制度を整えています
- 産休・育休の取得と復職支援、生理休暇、女性特有の疾患に備えた健康診断など、ライフステージが変わっても安心して続けられる職場を目指しています。
- 社会保険完備・給与制度も明確です
- 雇用保険・健康保険・厚生年金などの社会保険はすべて完備しています。給与体系や昇給の仕組みも明確にしており、将来のキャリアと収入のイメージを持ちながら働けます。
技術だけでなく、「人」として育てます
私がスタッフによく伝える言葉があります。
「美容師である前に、一流の社会人であれ」
礼儀、思いやり、言葉遣い、清潔感――人として当たり前のことをきちんとできる人間に育ってほしい。そう考えているからです。
こうした姿勢はお客様に伝わり、指名につながり、社会人としての自信と誇りにもなっていきます。技術と人間性の両方を身につけることが、GULGULの教育の根幹です。
お子様には、髪を切れる技術者としてだけでなく、どこに出ても恥ずかしくない社会人として羽ばたいてもらいたい。私たちはそういう場所でありたいと思っています。
「仕事を遊びに変化させる」という理念
私たちGULGULには、「仕事を遊びに変化させる」という理念があります。
人生の中で、仕事をしている時間は長いものです。だからこそ、「毎日つらい」「ただこなすだけ」の仕事ではなく、仲間と成長を喜び合い、人に喜んでもらえることにやりがいを感じながら、仕事そのものを楽しめる人生を送ってほしいと考えています。
もちろん、仕事ですから楽しいことばかりではありません。壁にぶつかることもありますし、努力が必要な場面もあります。
ですが、その努力を「やらされるもの」ではなく、自分の成長や誰かの笑顔につながる前向きな挑戦に変えていける環境を、私たちは本気でつくっています。
美容師という仕事を通じて、技術だけでなく、人として成長し、「GULGULで働いてよかった」と思える人生にしてほしい。
それが、私たちの願いです。
株式会社GULGUL 代表取締役
大河内隆広
