技術カリキュラム/美容師求人なら｜誰もが働きたくなる美容室No.1を目指す個室美容室GULGUL

GULGULの教育カリキュラムは「挫折しない工夫」が沢山してあります！
まず、アシスタント時に必ず誰もが『技術練習の壁』に当たる事があります。
その時に、プラスで人間関係がうまくいっていないと“美容師を挫折”してしまう事があるんですよね。
そこで、GULGULの教育制度は今まで美容業界で長く使用されていた『チェック制度』から『練習回数制度』に変更しました。
これにより、器用な人でも不器用な人でも『技術練習の壁』に挫折することが少なくなるのです。
器用な人はどんどん技術がすすみ、不器用な人でもGULGULの技術カリキュラムの通り練習回数をこなせば
誰でも『一流の技術習得』が可能です。GULGUL独自の練習カリキュラムで安心してスタイリストまで目指すことができるでしょう！
また、GULGULではステップアップに沿って、給与に反映される仕組みを取っています。
頑張れば頑張っただけ、給与もアップするので、やりがいがあります

GULGULカリキュラムの特徴

GULGULには独自の育成ノウハウを詰め込んだカリキュラムがあります。
そのため、新卒で入社したスタッフでも

• 新卒から入社3カ月でヘアアレンジを取得、アレンジニストとして入客デビュー
• 新卒から入社半年でカラーリストとしてカラーのお客様に入客デビュー
• 新卒から入社1年半でスタイリストデビュー

という、驚異のスピードカリキュラムながらも、
濃厚教育で自信を持った美容師になることが出来ます。
また、アシスタントにも歩合制度を用意しているため、
スタイリストになる前でも、頑張り次第でしっかりと稼ぐことが出来ます。

最短１年！スタイリストになるための４つのステップ

GULGULでは、スタイリストへの道のりを、4期に分けてカリキュラムを作成しています。
GULGULでは、業界初の回数制カリキュラムを採用しております。
指定された期間内に決められた回数の練習をこなすことでステップアップすることが出来ます。
先輩のアドバイスを貰いながら成長し、都度昇給制度があるため、モチベーションも上がりやすいです。
しっかりと技術を習得しながら、一日も早いスタイリスト昇格をお待ちしております。

技術カリキュラム回数制で良かった点

前サロンでは不器用でワインディングなどいつも合格点に到達しなくて何回も何回も練習していました。
やっと合格したけど、実際にその技術を使うのは一年後の自分がデビューした時…。
GULGULでは、無駄を省きながら上達することが出来ました。

従来の美容室ではテスト制で何ヶ月も同じカリキュラムをやっているとモチベーションも下がってしまう事も。
決められたペースで回数をやる事によって、回数が終われば次のカリキュラムにステップアップ出来るので、
他社の同年代よりも圧倒的に進みも早かったです！